„Следвай този път” е бизнес бестселър с красночечиво подзаглавие - "Как най-великите организации на света постигат растеж чрез отключване и управление на човешкия потенциал". Подзаглавието автоматично очертава основната тема на книгата - да се създават емоционални връзки със служителите и клиентите на фирмата, като паралелно с това се отключва и управлява човешкия потенциал на същите тези служители и клиенти. По този начин, според двамата автори, може да се създаде бизнес растеж и устойчив бизнес успех и те потвърждават своята теза с помощта на множество примери, приведени в книгата.

Авторите на "Следвай този път" не са случайни хора. Единият от тях, Кърт Кофман, е отлично познат с известната си бизнес книга "Нарушете всички правила: Какво по-различно правят добрите мениджъри?" Вторият автор - Габриел Гонзалес-Молина, е високопоставен мениджър и консултант в Gallup и именно благодарение на практическите изследвания, проведени от Gallup книгата на двамата получава толкова голяма тежест и достоверност.

За кого е предназначена "Следвай този път"

"Следвай този път" е книга за собствениците на фирми, както и за висшите ръководители в тези фирми, които искат да почерпят от опита на преуспяващите световни организации и техните практики в уптравлението и в частност - управлението на човешкия потенциал.

"Следвай този път" ще е от голяма полза и за мениджърите по човешки ресурси, които са пряко отговорни за отключването и развитието на човешкия потенциал.

"Следвай този път" ще е от сериозна полза и за мениджърите по продажбите и маркетинг мениджърите, тъй като в книгата става дума не само за отключването и развитието на човешкия потенциал на служителите, но и на клиентите, както и за създаването на по-силни емоционални връзки между тях и фирмата.

Време за прочит

8-16 часа, в зависимост от скоростта на четене.

За авторите

Кърт Кофман днес е изследовател, автор на книги, лектор и консултант по управление. Той е бивш консултант на Галъп с 22 годишен стаж във фирмата, след което се оттегля, за да създаде своя собствена компания. В момента Кофман консултира най-различни фирми по целия свят - от Европа до Азия и Близкия Изток.

За последните 10 години Кофман е презентирал пред хиляди фирми своите идеи за създаване на по-добра работна среда и за по-качествено управление. Неговите изследвания са публикувани в статии за известни бизнес издания като BusinessWeek, Chief Executive Magazine, CIO Magazine, Fast Company, Fortune, the Harvard Business Review, the Harvard Management Update, Inc. Magazine, the International Journal of Management Reviews, Microsoft Executive Circle, The New York Times, USA Today, the Wall Street Journal, the Washington Post, and Business Today (India).

Габриел Гонзалес-Молина е дългогодишен висш мениджър към Gallup, където е работил по редица проекти, свързани с мениджмънт и проучвания във фирми. Освен това, Габриел Гонзалес-Молина е и автор на няколко бизнес книги, с насоченост към мениджмънта и добрите бизнес практики.

Габриел Гонзалес-Молина е с докторска степен от Университета в Лестър, Великобритания. Той е често канен гост на различни форуми и конференции - както академични, така и бизнес такива. В момента живее със съпругата си и с двамата си сина във Вашингтон, САЩ.

Представяне от издателите

Ето как издателство "Класика и стил" представя своята книга "Следвай този път":

Какво е общото между най-великите организации в света? Те знаят, че най-ценният им капитал са техните служители и клиенти. Успешните компании са наясно с двата важни факта: хората първо са емоционални и едва след това рационални и затова служителите и клиентите трябва да бъдат емоционално ангажирани, за да достигне организацията пълния си потенциал.

Изследванията на „Галъп“ не само потвърждават това, но разкриват и тайните на създаването и управлението на „емоционалната икономика“, която осигурява изобилни възможности за вашия бизнес.

Ако не обръщате внимание на емоционалната икономика..., ще пострадат финансовите ви резултати. Помагайки ви да изграждате взаимоотношения клиент по клиент и служител по служител, тази изключителна книга предлага уникален нов път за организацията ви. Най-важното, което трябва да направите, е да цените и да развивате човешките взаимоотношения навсякъде около вас, за да трансформирате бизнеса си... Започнете от днес!