Зареждаме данните... Моля изчакайте...
"Сигма Шест" е управленска концепция, донесла огромни успехи на една от най-големите фирми в света - General Electric, както и успехи персонално на нейния дългогодишен ръководител и един от Топ мениджърите в световен мащаб за всички времена - Джак Уелч, който е бил голям почитател на "Сигма Шест". Тази мениджърска философия е достъпна за всеки друг ръководител, при това относително бързо, чрез страниците на книгата "Силата на Сигма Шест".
"Силата на Сигма Шест" е за мениджъри и служители, както и за собственици на фирми, които искат да се запознаят с една мощна управленска концепция, която ръководителите на най-различни фирми по света, в т.ч. и гигатнтски като обороти организации, прилагат.
3-6 часа, в зависимост от скоростта на четене.
Ето как представят книгата "Силата на Сигма Шест" издателите от "Класика и стил":
Най-доброто, което може да направи човек, е да действа безпогрешно в 99 % от случаите, нали?
Един процент грешка означава:
Все още ли мислите, че 99 % е достатъчно добър резултат?
Когато изпълнителният директор на General Electric започна да сипе суперлативи по адрес на една нова мениджмънт стратегия, наречена „Сигма Шест“, много компании от различни краища на света започнаха да прилагат тази програма – много често без дори да знаят за какво точно става въпрос. Резултатът беше, че не всички тези компании успяха да постигнат резултатите на General Electric и на други успели компании и само инвестираха милиони долари в провеждането на програмата. Това беше особено разочароващо за изпълнителните директори, които правеха оптимистични оценки за бъдещото запазване на акционерите.
Книгата е адресирана до онези ръководители, които плащат огромни суми на консултантски фирми, без изобщо да знаят какво представлява програмата Сигма Шест и как функционира тя. Тази книга е за стратезите, които все още не са разбрали напълно, че подобряването на качеството може да сплоти най-долните редици. Тя е за мениджърите от средните редици, които са принудени да следват разпорежданията на шефовете си, въпреки че не вярват в програмата. Но тази книга е най-вече за нас, всички останали – отделни работници, помощен персонал, - и за всички, които не са на мениджърски постове и се страхуват от поредната програма и последиците от нея. Тя ще помогне на всички ни да постигнем резултати, които могат да бъдат реализирани само с помощта на Сигма Шест.