Защо главните изпълнителни директори и изобщо шефовете се провалят? Има най-различни отговори, но в тази книга ще откриете единадесет причини, които ще ви накарат да погледнете на провала от нов ъгъл и да вземете мерки недостатъците ви (няма идеални хора) да не попречат на вашата ефективност като лидер.

Според авторите на "Защо шефовете се провалят" Дейвид Дотлик и Питър Кайро лидерският провал е феномен на поведението, а не на случая, нито пък е резултат на икономически превратности, които не сме в състояние да контролираме. Лидерите се провалят заради своето поведение в конкретни ситуации. Когато са под силен стрес, те реагират рефлексивно, което може да съсипе не само кариерата им. Именно с тази цел е написана и книгата - за да посочи начин за по-добро управление, в т.ч. и управление на собствените ни недостатъци.

За кого е предназначена "Защо шефовете се провалят"

"Защо шефовете се провалят" е книга за хората с мениджърски длъжности, кариера в йерархията на своята фирма и по-високи отговорности. Книгата също така ще е от полза и за всички, които изучават мениджмънта като правила и практика - служители, консултанти и др.

Време за прочит

5-10 часа, в зависимост от скоростта на четене.

Представяне от издателите

Ето как издателство "Изток-Запад" представя своята книга "Защо шефовете се провалят":

Тази книга е с важно значение в съвременното изкуството как да се ръководи една фирма. Тук са формулирани 11-те основни модели на поведение, които могат да доведат лидерите до провал. Авторите години наред са работили с изпълнителните директори на най-големите международни корпорации (сред техните клиенти са напр. Джонсън & Джонсън, Банк ъф Америка, Интел, Ейвън Продъктс, Колгейт) и използват проницателните си наблюдения върху поведението им при написването на тази книга. Приведените примери, полезните съвети и внушения могат да помогнат на всеки да се научи да управлява особеностите на характера си, които – оставени на самотек - са спънка по пътя към успешна кариера.